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México reafirma su compromiso con la agenda de igualdad de género tras evaluación del Comité CEDAW

Entre los puntos destacados, el gobierno federal subrayó acciones recientes como la implementación de la Política Exterior Feminista, el Plan Nacional de Mujeres, Paz y Seguridad, y la creación de la Comisión de Seguimiento a las Observaciones del Comité CEDAW

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El Gobierno de México reafirmó su compromiso con el cumplimiento de las recomendaciones emitidas por el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), luego de que este organismo internacional diera a conocer sus observaciones finales derivadas de la sustentación del X Informe Periódico del Estado mexicano ante dicho comité, celebrada los días 17 y 18 de junio en Ginebra, Suiza.

En un comunicado conjunto, las secretarías de Relaciones Exteriores y de las Mujeres destacaron el reconocimiento hecho por CEDAW a diversos avances en materia de igualdad de género, entre los que se encuentran la elección de la primera mujer presidenta de México, la creación de la Secretaría de las Mujeres, y las reformas constitucionales y legales orientadas a fortalecer los derechos de las mujeres y niñas en el país.

Entre los puntos destacados, el gobierno federal subrayó acciones recientes como la implementación de la Política Exterior Feminista, el Plan Nacional de Mujeres, Paz y Seguridad, y la creación de la Comisión de Seguimiento a las Observaciones del Comité CEDAW, que coordinará las acciones de más de 50 instituciones nacionales.

Sobre el tema de violencia de género, la Secretaría de las Mujeres informó que se están implementando diversas estrategias, como las Asambleas Voces de Mujeres por la Igualdad y Contra la Violencia, los Centros LIBRE, el programa Abogadas para las Mujeres y la Línea telefónica para el Bienestar de las Mujeres, con un enfoque estructural de atención.

El gobierno también resaltó avances en el acceso a la justicia con la reciente reforma al Poder Judicial, en la cual se aplicaron criterios de paridad de género en la elección de sus integrantes.

En cuanto a las madres buscadoras, se mencionó la realización de más de 10 mesas de trabajo con colectivas y autoridades, en las que se lograron acuerdos como el reconocimiento de la “familia social” como parte legítima en procesos de búsqueda, la armonización de leyes secundarias y el diseño de mecanismos de coordinación entre instancias estatales y fiscalías.

Las secretarías informaron que el seguimiento de las recomendaciones del Comité se realizará de manera coordinada con organizaciones de la sociedad civil y el sector académico, en el marco de la Comisión CEDAW. En ese sentido, la secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández, anunció próximas consultas para incorporar las voces de estos sectores en el proceso de implementación.

El gobierno mexicano reiteró que continuará trabajando en el cumplimiento de sus obligaciones internacionales en materia de derechos humanos, con el objetivo de construir una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencias para todas las mujeres, niñas y adolescentes del país.

Nacionales

Empresas recortan brecha salarial y abren más espacios para mujeres tras programa de igualdad

Además, el programa dejó huella en la diversidad generacional, con 16 nuevas contrataciones de jóvenes y personas mayores de 50 años, un grupo que suele enfrentar barreras para reincorporarse al mercado laboral.

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Reducir la brecha salarial, abrir espacios de liderazgo para mujeres y pasar del discurso a la acción fueron algunos de los resultados que dejó la primera generación del Programa de Aceleración en Igualdad de Género, impulsado por la Secretaría de Economía en alianza con Grupo Danone México.

Once empresas de distintos sectores concluyeron este proceso, que se desarrolló entre octubre y diciembre de 2025, con avances concretos: una reducción promedio de 6.5 puntos porcentuales en la brecha salarial, un 40 por ciento de progreso en protocolos contra el acoso laboral y la creación de 17 nuevas posiciones directivas y gerenciales ocupadas por mujeres.

Además, el programa dejó huella en la diversidad generacional, con 16 nuevas contrataciones de jóvenes y personas mayores de 50 años, un grupo que suele enfrentar barreras para reincorporarse al mercado laboral.

Durante la ceremonia de cierre se reconoció el trabajo de empresas como Agrana Fruit, Chanaka, Conagra Brands, Coppel, Creaciones Norm, Iberdrola México, Karboniza, Mar D’Sal, Mex Rejial Trade, Multiva y VLIM Soluciones Integrales, destacando los casos de Agrana Fruit, Mar D’Sal y Conagra Brands por la implementación de políticas más sólidas de inclusión, corresponsabilidad y equidad de oportunidades.

La presidenta de Danone LATAM, Silvia Dávila, subrayó que la diversidad de sectores participantes —que van desde la agroindustria y manufactura, hasta finanzas, energía y tecnología— confirma que la igualdad de género no es una tendencia, sino una necesidad transversal. “No es un discurso: es una meta posible en cualquier industria”, afirmó.

El programa incluyó acompañamiento técnico, talleres y asesorías especializadas enfocadas en cinco ejes clave: igualdad salarial, participación de mujeres en puestos de decisión, prevención del acoso, corresponsabilidad en los cuidados y diversidad generacional. Para muchas empresas, este proceso significó revisar prácticas internas que durante años se dieron por sentadas.

Los resultados cobran relevancia en un país donde las desigualdades laborales persisten. De acuerdo con cifras oficiales, las mujeres siguen teniendo menor participación económica y perciben, en promedio, más de cuatro mil pesos menos que los hombres, una brecha que impacta directamente en su autonomía y en el crecimiento económico.

La Secretaría de Economía adelantó que en 2026 se pondrá en marcha la segunda generación del Programa de Aceleración en Igualdad de Género, con la intención de ampliar su alcance y sumar a más empresas dispuestas a transformar sus entornos laborales desde dentro.

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Más de 400 mil viviendas se construirán en 2026 con el Programa de Vivienda para el Bienestar

La titular de la Sedatu, Edna Vega Rangel, detalló que sumando lo logrado en 2025, con 393 mil 686 viviendas en construcción, se alcanzará el 50 por ciento de la meta sexenal de un millón 800 mil viviendas

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El Programa de Vivienda para el Bienestar (PVB) arrancará 2026 con un ambicioso objetivo: formalizar la construcción de más de 400 mil viviendas en todo el país, informó la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) durante la Mañanera del Pueblo. Con esto, se espera beneficiar a más de un millón 250 mil familias mexicanas con una vivienda propia.

La titular de la Sedatu, Edna Vega Rangel, detalló que sumando lo logrado en 2025, con 393 mil 686 viviendas en construcción, se alcanzará el 50 por ciento de la meta sexenal de un millón 800 mil viviendas. “Ya tenemos la reserva territorial necesaria para lograrlo, existen terrenos para construir 900 mil viviendas”, explicó desde Palacio Nacional.

Vega Rangel también destacó que este año se entregarán más de 200 mil escrituras y cancelaciones de hipoteca, dando certeza jurídica a familias mexicanas. Actualmente, el Instituto Nacional del Suelo Sustentable (Insus) tiene en proceso más de 600 mil lotes para regularización. La funcionaria hizo un llamado a la población a no caer en fraudes, recordando que el Programa Vivienda para el Bienestar opera directo y sin intermediarios.

Por su parte, el titular de la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi), Rodrigo Chávez, informó que hay actualmente 86 mil viviendas en proceso dentro del PVB: 49 mil 339 en obra, 33 mil 158 en trabajos preliminares y 3 mil 503 en contratación. “El 20 por ciento de estas viviendas, es decir 17 mil 200, serán en renta para jóvenes. En 2025 realizamos 154 asambleas y sorteos en 147 municipios de 30 entidades del país”, agregó.

En cuanto al Fovissste, la vocal ejecutiva, Jabnely Maldonado Meza, detalló que construirán 20 mil viviendas este año, con proyectos listos en 15 entidades, incluyendo 480 viviendas en Puebla, que contarán con mini tienda del Superissste, consultorio médico y áreas comunitarias.

Finalmente, el director del Infonavit, Octavio Romero, informó que se prevé contratar 396 mil 201 viviendas para 2026, lo que permitirá sumar cerca de 700 mil viviendas al final del año. “Al 9 de enero ya se tienen 319 mil 467 viviendas contratadas y se han entregado 4 mil 700 en 15 estados, 22 municipios y 38 desarrollos”, puntualizó.

Con estas acciones, el Programa de Vivienda para el Bienestar se consolida como una herramienta clave para acceder a vivienda propia, impulsar la regularización de predios y garantizar el bienestar de millones de familias mexicanas.

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Las Mañaneras

Sheinbaum retoma gestiones para posible visita del papa León XIV a México

Señaló que ha pedido a la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, ponerse en contacto con Aguiar Retes para conocer detalles de la visita.

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Señaló que ha pedido a la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, ponerse en contacto con Aguiar Retes para conocer detalles de la visita.

Sheinbaum recordó que, aunque México es un Estado laico, su Gobierno reconoce al papa como representante de un Estado, además, recordó que los mexicanos son un pueblo católico en su mayoría.

Subrayó que espera que la visita de León XIV se concrete este año aunque no hay todavía un acuerdo cerrado.

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