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IMSS abre mesa de trabajo para mejorar salarios y condiciones laborales

Zoé Robledo anunció que se reunirá con el sindicato para construir una nueva propuesta, luego de que la mayoría de los trabajadores rechazara el incremento salarial planteado inicialmente.

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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) abrirá una mesa de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para revisar las demandas del personal y buscar alternativas que permitan mejorar sus ingresos y condiciones laborales.

El director general del organismo, Zoé Robledo, dio a conocer la medida este jueves 15 de octubre, mediante un video publicado en sus redes sociales, en seguimiento a la instrucción de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

El funcionario explicó que el objetivo es analizar las posibilidades de construir una propuesta que responda a las necesidades de médicos, enfermeras y demás trabajadores que diariamente brindan atención a los derechohabientes.

La decisión se tomó después de que la mayoría de los trabajadores participantes en la consulta salarial rechazara la propuesta inicial de incremento para el periodo 2026-2027, que contemplaba un aumento de 2.9 por ciento directo al salario tabular y otro 3.9 por ciento en prestaciones.

BUSCAN NUEVA PROPUESTA SALARIAL

Robledo señaló que las conversaciones con la representación sindical permitirán revisar alternativas viables para fortalecer los ingresos del personal y atender otros aspectos relacionados con sus condiciones de trabajo.

La propuesta inicial representaba un incremento global de 6.8 por ciento, pero no obtuvo el respaldo mayoritario en la consulta realizada el miércoles 14 de octubre. Ante este resultado, el IMSS y el sindicato deberán analizar los márgenes disponibles para presentar una nueva oferta.

Las inconformidades de los trabajadores también incluyen demandas relacionadas con el abastecimiento de medicamentos e insumos, la contratación de personal y las condiciones en las que desempeñan sus actividades en hospitales y clínicas.

Las protestas y movilizaciones registradas durante los últimos días han puesto sobre la mesa la necesidad de atender estas solicitudes, además de revisar las condiciones salariales del personal del instituto.

CONTINÚA EL DIÁLOGO CON EL SINDICATO

La apertura de esta mesa de trabajo busca dar continuidad a las negociaciones entre el IMSS y el SNTSS, con el propósito de encontrar una alternativa que pueda ser considerada por los trabajadores.

Hasta el momento, no se ha informado el monto de un posible nuevo incremento salarial ni los detalles de una propuesta definitiva. Estos puntos deberán definirse durante las conversaciones entre ambas partes.

Con este acercamiento, el instituto busca avanzar en la revisión de las demandas del personal y construir acuerdos que permitan mejorar sus condiciones laborales, sin dejar de lado la prestación de los servicios médicos a la población derechohabiente.

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Investigan a 17 policías por presunto uso excesivo de la fuerza en Jalisco

Dos elementos fueron separados de sus funciones operativas tras los enfrentamientos durante la protesta por agua limpia en Guadalajara; autoridades revisan los protocolos de actuación.

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La Secretaría de Seguridad de Jalisco identificó a 17 policías presuntamente involucrados en el uso excesivo de la fuerza durante la manifestación por agua limpia realizada el pasado domingo 11 de octubre en Guadalajara. Como parte de las medidas adoptadas, dos elementos fueron separados de sus funciones operativas mientras continúan las investigaciones.

El titular de la dependencia, Juan Pablo Hernández González, reconoció que durante el operativo se cometieron errores en la aplicación de los protocolos policiales y señaló que algunos uniformados reaccionaron de manera impulsiva ante las agresiones registradas durante la movilización.

De acuerdo con el funcionario, los 17 elementos identificados fueron llamados a comparecer ante la Dirección de Asuntos Internos para rendir su declaración y esclarecer su participación en los hechos. La investigación contempla la revisión de más de 200 videos relacionados con los enfrentamientos.

Hernández González explicó que las sanciones dependerán del grado de responsabilidad de cada agente y podrían ir desde una amonestación administrativa hasta la separación definitiva del cargo.

“Esta investigación podría llevar a los compañeros y compañeras desde una amonestación hasta una separación del cargo, dependiendo de su grado de responsabilidad”, declaró el secretario, de acuerdo con El Financiero.

REVISARÁN PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN POLICIAL

El funcionario también anunció que convocarán a legisladores, académicos, universidades, organizaciones civiles, cámaras empresariales y especialistas en seguridad y derechos humanos para revisar los procedimientos aplicados durante la protesta y plantear ajustes.

La intención, indicó, es fortalecer los protocolos de intervención y evitar que se repitan situaciones similares. Asimismo, reconoció que algunos agentes se apartaron de las instrucciones recibidas y actuaron fuera de los lineamientos establecidos.

La Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco también participa en el seguimiento del caso, mientras las autoridades reúnen elementos para determinar las posibles responsabilidades de los involucrados.

PROTESTA POR AGUA LIMPIA TERMINÓ EN ENFRENTAMIENTOS

La movilización se realizó el 11 de octubre y reunió a habitantes de Guadalajara y de su zona metropolitana que exigían soluciones a los problemas de calidad del agua que llega a sus hogares.

La marcha concluyó en las inmediaciones de Casa Jalisco, donde se registraron enfrentamientos entre manifestantes y policías. En el balance inicial, las autoridades reportaron 39 personas detenidas y 28 agentes lesionados, entre ellos un elemento que sufrió la pérdida de una extremidad.

Los hechos generaron cuestionamientos sobre el uso de la fuerza pública y llevaron al Gobierno estatal a revisar la actuación de sus elementos. Ahora, las indagatorias deberán establecer qué ocurrió durante el operativo y qué sanciones corresponden en cada caso.

Mientras avanzan las investigaciones, la Secretaría de Seguridad estatal llamó a la ciudadanía a aportar videos u otros materiales que puedan ayudar a esclarecer los hechos.

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Frente al desorden de la oposición, Morena se consolida en Querétaro con unidad, alianzas y ruta clara: Santiago Nieto

El movimiento ratifica su coalición estratégica con el PVEM y el PT, confirma que la selección de candidatos se definirá por encuestas nacionales y condena el despido arbitrario de personal en el Congreso local.

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En conferencia de prensa celebrada en la capital queretana, liderazgos de Morena encabezados por Santiago Nieto Castillo destacaron la consolidación del movimiento de transformación en la entidad como una fuerza política disciplinada, ordenada y en constante expansión.

Durante el encuentro con medios de comunicación, la dirigencia y legisladores locales remarcaron que, mientras partidos de oposición como el PAN y el PRI muestran divisiones internas, desorden y falta de acuerdos, Morena mantiene una agenda de trabajo coordinada mediante reuniones estratégicas continuas entre su Comité Ejecutivo Estatal, diputados locales y representantes municipales.

El coordinador de los Comités de Defensa enfatizó que la unidad interna ha permitido estructurar un camino firme hacia los próximos procesos electorales, respaldado por la articulación de alianzas sólidas con el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) y el Partido del Trabajo (PT).

En este sentido, se ratificó que la coalición y las candidaturas comunes se mantendrán en 16 de las 17 entidades federativas definidas a nivel nacional, reconociendo el liderazgo de perfiles clave como Ricardo Astudillo para sumar a sectores de la sociedad y fortalecer la agenda ambiental y social de la transformación.

Respecto a la definición de las coordinaciones y futuras candidaturas, la dirigencia estatal y los legisladores subrayaron que el proceso de selección interna se mantendrá estrictamente apegado a la legalidad e imparcialidad institucional.

De acuerdo con los estatutos del movimiento, la Comisión Nacional de Encuestas y la Comisión Nacional de Elecciones serán las únicas instancias encargadas de definir las postulaciones a través de encuestas transparentes aplicadas a la ciudadanía.

Por ello, se descartó de manera categórica cualquier destape o designación anticipada, garantizando piso parejo para todas y todos los aspirantes.

En el ámbito legislativo e institucional, Morena calificó como inaceptable el despido arbitrario de personal en el Congreso del Estado durante el periodo presupuestal, manifestando su respaldo total a la diputada afectada y exigiendo el respeto irrestricto a los derechos laborales.

Asimismo, los representantes del movimiento resaltaron la trascendencia de contar por primera vez con una mayoría en la Legislatura local, la cual ejercerán con responsabilidad para impulsar reformas de fondo en beneficio de la ciudadanía queretana y velar por una correcta asignación presupuestal.

Finalmente, Santiago Nieto sostuvo que Morena en Querétaro continuará construyendo un Frente Amplio Progresista e incluyente que sume a diversos sectores sociales, profesionales y empresariales de la entidad.

Este proyecto mantendrá las puertas abiertas a perfiles comprometidos con los principios del humanismo mexicano —no robar, no mentir y no traicionar al pueblo—, priorizando el combate a la corrupción, la austeridad republicana y la prosperidad compartida en los 18 municipios del estado.

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Ana Elizabeth Ayala Leyva, bajo escrutinio por resolución sobre violencia política en Ahome

Documentación entregada a Morena incluye antecedentes de un expediente del TESIN sobre violencia política de género y acoso laboral contra la entonces síndica procuradora Angelina Valenzuela Benites.

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La trayectoria política de Ana Elizabeth Ayala Leyva vuelve a estar bajo escrutinio tras la entrega a instancias de Morena de documentación relacionada con un expediente del Tribunal Electoral del Estado de Sinaloa (TESIN), en el que se acreditaron actos de violencia política contra las mujeres en razón de género y acoso laboral contra Angelina Valenzuela Benites, quien se desempeñaba como síndica procuradora del municipio de Ahome.

El caso quedó registrado en el expediente TESIN-JDP-21/2019, promovido por Valenzuela Benites en septiembre de 2019, cuando denunció obstáculos para ejercer plenamente las funciones correspondientes a su cargo. La resolución del tribunal local, emitida el 2 de diciembre de ese año, fue confirmada posteriormente por la Sala Regional Guadalajara del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), el 16 de enero de 2020.

¿Qué resolvió el tribunal electoral?

En su sentencia, el TESIN determinó que existieron acciones y omisiones que vulneraron los derechos político-electorales de la síndica procuradora e identificó un contexto adverso dentro del Ayuntamiento de Ahome que obstaculizó el desempeño de sus funciones.

Entre las autoridades municipales señaladas en el expediente se encontraban el entonces presidente municipal, Manuel Guillermo Chapman Moreno; el secretario del Ayuntamiento, Juan Francisco Fierro Armenta; la entonces tesorera municipal, Ana Elizabeth Ayala Leyva; el director de Administración, Gilberto Estrada Barrón; la directora de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, Solangel Sedano Fierro, así como integrantes del Cabildo.

Respecto de Ayala Leyva, la documentación oficial señala que se determinó su responsabilidad directa por omitir responder, de manera afirmativa o negativa, diversos oficios de la síndica y por no proporcionarle la información solicitada. Estas omisiones formaron parte de las conductas que el tribunal analizó dentro del contexto general de violencia política de género y acoso laboral acreditado en el caso.

Medidas ordenadas y seguimiento del caso

Como parte de la resolución, el tribunal estableció medidas de protección, restitución y garantías de no repetición para evitar que continuaran las conductas que obstaculizaban el ejercicio del cargo de la denunciante.

Sin embargo, la documentación electoral también refiere que algunas de estas medidas no fueron cumplidas de manera reiterada, situación que dio lugar a incidentes posteriores de inejecución de sentencia. En una resolución del 30 de diciembre de 2020, el TESIN volvió a señalar que Ayala Leyva había omitido entregar información requerida por la síndica y ordenó realizar las acciones necesarias para cumplir con lo dispuesto en la sentencia.

Cabe precisar que la sentencia original no impuso sanciones a los funcionarios involucrados, aunque sí estableció medidas para proteger los derechos de la denunciante y garantizar el cumplimiento de sus funciones.

Documentación llega a instancias de Morena

De acuerdo con la información proporcionada sobre el caso, la documentación fue entregada a instancias de Morena como parte de una revisión de antecedentes relacionados con la trayectoria e idoneidad de perfiles políticos en Ahome.

El expediente pone nuevamente sobre la mesa una resolución judicial que involucró a diversos funcionarios de la administración municipal de aquel periodo y que tuvo como eje la protección de los derechos político-electorales de una mujer en el ejercicio de un cargo público.

La revisión de estos antecedentes ocurre en el contexto de la evaluación de perfiles políticos, en la que los documentos judiciales constituyen elementos relevantes para conocer las resoluciones y responsabilidades previamente determinadas por las autoridades competentes.

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