Mediante un comunicado, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo informó que a través del protocolo para detectar, atender y acompañar casos de hostigamiento y acoso sexual / laboral ha brindado, de 2020 a febrero del 2022, un total de mil 589 servicios de orientación y asesoría jurídica laboral.
Los cuales están encaminados a darle orientación y asesoría jurídica laboral de competencia federal a mujeres por motivos de conflicto relacionadas con acoso y hostigamiento
De igual forma se realizaron 28 conciliaciones, concluyeron 24 y resolvierob de manera favorable 14, recuperando un monto por más de 500 mil pesos
En el periodo señalado se han brindado mil 230 orientaciones y asesorías por hostigamiento, que representan el 78% de los casos, y 350 de acoso, que equivalen al 22%. En conjunto, los mil 589 servicios representan el 0.75% de los 210 mil 554 servicios otorgados a mujeres en este lapso de tiempo.
Por otra parte, de acuerdo con el Protocolo, la Procuraduría también puede encauzar los casos a la autoridad en materia penal, civil o de control interno, según corresponda, realizando un total de 942 canalizaciones, de las cuales seis fueron a instancias judiciales y dos de derechos humanos.
De igual forma, ofreció 630 orientaciones y asesorías por despidos injustificados por embarazo, de las cuales hasta el momento ha realizado 30 conciliaciones y 20 juicios.
