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Secretaría del Trabajo pide a emprendedores que contraten a refugiados ante incremento de asilo
La Secretaría del Trabajo dijo que el propósito es triplicar la incorporación de los refugiados y solicitantes de asilo al mercado laboral del país.
La agencia de las Naciones Unidas para los refugiados junto con la Secretaría del Trabajo anunciaron el jueves una campaña para alentar a los empleadores a que contraten a refugiados.
Esto debido al alto incremento de solicitudes de asilo y refugio. La Secretaría señaló que el propósito es triplicar la incorporación de refugiados y solicitantes de asilo al mercado laboral del país.
México registró un fuerte incremento en las solicitudes de asilo o refugio en los últimos años: de dos mil 137 en 2014 a 70 mil 302 en 2019.
La dependencia federal comenzó una campaña de información en la que describe las ventajas de contratar a refugiados y asesora a los empleadores sobre los documentos que deben o no deben solicitar a quienes busquen trabajo. Por ejemplo, la Secretaría de Trabajo dice que los empleadores no deberían solicitar documentos específicos de identificación de los países de donde los refugiados son originarios, porque algunos tuvieron que huir sin llevarlos consigo.
La secretaría subraya que como candidatos a un empleo, los refugiados son “personas resilientes y preparadas para enfrentar retos”.