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Claudia Sheinbaum resalta transformación laboral en México y anuncia reducción gradual de la jornada laboral

La propuesta se construyó a través de más de 40 mesas de trabajo, con la participación de 2,000 representantes de diferentes sectores, incluyendo el empresarial, sindical, y académico, además de personas trabajadoras

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La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo destacó el impacto de las reformas laborales implementadas en los últimos siete años, señalando como uno de los logros más importantes la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. En una conferencia matutina celebrada el 2 de marzo de 2026, Sheinbaum detalló que la reforma, que se alcanzó por consenso con diferentes sectores, es parte de un proceso gradual que se iniciará en 2027 con una disminución de dos horas por semana.

Actualmente, el 63.9% de las personas trabajadoras en México laboran más de 40 horas a la semana, y la meta del gobierno es reducir este porcentaje, alcanzando una jornada de 40 horas para todos los trabajadores hacia 2030. Sheinbaum subrayó que esta medida está orientada a mejorar la calidad de vida de las y los mexicanos, con el fin de reducir la fatiga, disminuir los accidentes laborales y fortalecer el bienestar familiar.

Marath Bolaños López, Secretario del Trabajo y Previsión Social, informó que el decreto que oficializa esta reforma será publicado el martes 3 de marzo de 2026, después de haber sido aprobado por unanimidad en la Cámara de Diputados, el Senado y al menos 24 congresos locales. El funcionario señaló que esta medida es parte de los compromisos del gobierno con el bienestar de los trabajadores, y enfatizó que no implicará reducción de salario ni prestaciones.

La propuesta se construyó a través de más de 40 mesas de trabajo, con la participación de 2,000 representantes de diferentes sectores, incluyendo el empresarial, sindical, y académico, además de personas trabajadoras. Esta reforma se basa en las recomendaciones internacionales que sugieren implementar jornadas laborales más cortas de manera gradual, sin que esto afecte los ingresos de los trabajadores.

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, solo el 36.1% de los trabajadores en México labora actualmente bajo el esquema de 40 horas semanales, mientras que el resto, un 63.9%, aún realiza jornadas superiores. De este grupo, el 41% trabaja entre 41 y 48 horas, el 13% entre 49 y 57 horas, y el 9.8% más de 58 horas. La reforma busca alcanzar a todos estos trabajadores y garantizar un equilibrio entre su vida laboral y personal.

El nuevo marco legal establece que la jornada de 40 horas se incluirá a nivel constitucional, garantizando descanso sin reducción salarial. También se contempla la prohibición de horas extra para menores de edad, y se mantiene la jornada diaria de 8 horas. El tiempo extraordinario será voluntario y se pagará a un 200% en las primeras horas, con un tope máximo de 4 horas triples. Además, se mantendrán los pagos por prima dominical y días festivos.

La implementación de esta reforma será gradual: en 2027, la jornada se reducirá a 46 horas semanales; en 2028, a 44 horas; en 2029, a 42 horas; y en 2030 se alcanzará el objetivo de 40 horas. Durante el año 2026, el gobierno realizará trabajos de preparación e implementación con distintos sectores, y se fortalecerá la inspección laboral mediante un registro electrónico de jornadas, para asegurar el cumplimiento de los nuevos límites legales.

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Programa de atención a mujeres crece en Morelos

Morelos alcanzó cobertura en más de la mitad de sus municipios con la apertura de un nuevo Centro LIBRE en Ayala

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El estado de Morelos alcanzó una cobertura del 55 por ciento de sus municipios con la operación de los llamados Centros LIBRE, luego de la inauguración de un nuevo espacio en el municipio de Ayala, donde autoridades federales y estatales informaron que durante 2026 se proyecta llegar a un total de 20 centros en la entidad.

La apertura del nuevo centro forma parte de la estrategia impulsada por la Secretaría de las Mujeres, enfocada en brindar atención integral a mujeres mediante servicios jurídicos, psicológicos, capacitación comunitaria y redes de apoyo.

Actualmente, el programa opera en 20 de los 36 municipios morelenses y cuenta con una inversión acumulada de 24 millones 436 mil 75 pesos, destinada al fortalecimiento de la red de atención en el estado.

Más de 40 mil atenciones en un año

Durante el acto inaugural, la secretaria de las Mujeres en Morelos, Clarisa Gómez Manrique, informó que desde el arranque de los Centros LIBRE en mayo de 2025 se han otorgado más de 40 mil atenciones integrales relacionadas con asesoría jurídica, acompañamiento psicológico y capacitación comunitaria.

De acuerdo con la funcionaria estatal, el programa mantiene trabajo territorial permanente y atención disponible las 24 horas, con el objetivo de prevenir violaciones a derechos humanos y fortalecer mecanismos de protección para las mujeres.

En el evento también se destacó que el modelo busca facilitar el acceso a servicios vinculados con prevención de violencias, justicia económica, igualdad de género y fortalecimiento de redes comunitarias.

Meta nacional contempla un centro por municipio

La coordinadora general de Vinculación y Seguimiento de la Secretaría de las Mujeres, Viridiana Lorelei Hernández Rivera, señaló que la estrategia federal contempla la instalación de mil 001 Centros LIBRE durante este año en distintas regiones del país.

Además, indicó que la meta sexenal es contar con al menos un centro en cada municipio de México, como parte de un esquema nacional de atención territorial para mujeres.

La funcionaria explicó que el programa fue diseñado para acercar servicios integrales directamente a las comunidades, especialmente en municipios donde el acceso a este tipo de atención suele ser limitado.

Ayala suma nuevo espacio de atención

Con la apertura del nuevo centro en Ayala, autoridades locales y estatales señalaron que se busca ampliar la cobertura de atención en la región oriente de Morelos.

Durante la inauguración participaron la presidenta municipal de Ayala, Nayeli Guadalupe Mares Mérida; la coordinadora del Centro LIBRE del municipio, Ximena Yisslen Méndez Talavera; así como representantes del Congreso estatal y funcionarios federales.

En el encuentro también participó Neftalí Guadalupe Sánchez Medina, usuaria del programa, quien destacó que estos espacios representan una alternativa de acompañamiento para mujeres que requieren atención y orientación.

Cobertura nacional alcanza 40%

Autoridades federales informaron que, a nivel nacional, la estrategia de Centros LIBRE registra actualmente una cobertura del 40 por ciento en apenas dos años de operación.

Los espacios funcionan como centros de atención para mujeres en temas relacionados con derechos, prevención de violencia, orientación psicológica y fortalecimiento comunitario.

De acuerdo con la información presentada, la expansión del programa continuará durante los próximos años con el objetivo de incrementar la presencia territorial en municipios del país.

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Lanzan programa para renovar unidades del autotransporte federal

El programa permitirá adquirir vehículos nuevos o seminuevos a través de garantías de Nacional Financiera (NAFIN), con el objetivo de impulsar la renovación del parque vehicular y fortalecer la solvencia financiera de quienes operan con flotas reducidas

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La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) anunció un programa de modernización dirigido al autotransporte federal de pasaje y carga, enfocado principalmente en micro y pequeños transportistas que buscan renovar sus unidades mediante esquemas de financiamiento respaldados por el Gobierno Federal.

El programa permitirá adquirir vehículos nuevos o seminuevos a través de garantías de Nacional Financiera (NAFIN), con el objetivo de impulsar la renovación del parque vehicular y fortalecer la solvencia financiera de quienes operan con flotas reducidas.

De acuerdo con el aviso publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), podrán participar personas físicas con actividad empresarial y personas morales cuya actividad principal sea el autotransporte federal de carga o pasaje.

¿Quiénes podrán acceder al programa?

La convocatoria está dirigida a dos segmentos específicos del sector transportista:

  • Micro transportistas, con entre 1 y 5 unidades.
  • Pequeños transportistas, con entre 6 y 30 unidades.

El esquema operará bajo la modalidad de riesgo compartido y contempla montos de financiamiento de hasta 15 millones de pesos, o su equivalente en dólares.

Entre los requisitos establecidos se encuentra contar con permiso vigente de la SICT para prestar el servicio de autotransporte federal, además de acreditar una antigüedad mínima de tres años operando dentro del sector.

Financiamiento con respaldo federal

La dependencia federal informó que las garantías de financiamiento estarán respaldadas por recursos del Gobierno Federal mediante el programa de garantías de NAFIN, lo que permitirá ofrecer tasas de interés, plazos y condiciones consideradas accesibles para los transportistas.

La intención del programa es facilitar el acceso al crédito para quienes enfrentan dificultades para renovar unidades debido al costo de los vehículos y las condiciones financieras del mercado.

Además de mejorar las condiciones de operación de las empresas transportistas, la renovación del parque vehicular busca mantener en circulación unidades con mejores condiciones mecánicas y operativas dentro del sistema de transporte federal.

Vigencia dependerá de disponibilidad presupuestal

La SICT precisó que el programa tendrá vigencia indefinida, siempre y cuando exista disponibilidad presupuestal para sostener el esquema de garantías operado mediante NAFIN.

Con este anuncio, el sector del autotransporte federal contará con una nueva alternativa de financiamiento para la sustitución de unidades, en un contexto donde gran parte de los operadores trabaja con flotillas pequeñas y limitaciones para acceder a crédito comercial.

¿Por qué es importante esta noticia?

El programa de modernización del autotransporte federal puede impactar directamente a miles de micro y pequeños transportistas que dependen de unidades antiguas para operar. La posibilidad de acceder a financiamiento respaldado por el Gobierno Federal abre opciones para renovar vehículos, mejorar condiciones de operación y mantener competitividad dentro del sector de carga y pasaje.

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Senasica reconoce trayectoria científica en sanidad vegetal con premio nacional 2026

De acuerdo con la convocatoria, en esta edición se recibieron propuestas de perfiles con contribuciones científicas y técnicas relacionadas con la prevención, detección y manejo de plagas que afectan a los vegetales.

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Las investigadoras Guadalupe Beatriz Xoconostle Cázares y Graciela Dolores Ávila Quezada fueron nombradas ganadoras del Premio Nacional de Sanidad Vegetal 2026, reconocimiento otorgado por el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (Senasica) a especialistas que han contribuido a la protección fitosanitaria del campo mexicano.

El anuncio fue realizado por el jurado calificador del premio, integrado por especialistas de instituciones vinculadas al ámbito fitosanitario, durante una sesión llevada a cabo en la sede de Senasica, en la Ciudad de México.

Guadalupe Xoconostle Cázares fue seleccionada en la categoría de Labor Científica, mientras que Graciela Dolores Ávila Quezada obtuvo el reconocimiento al Mérito Sanitario.

Reconocen aportaciones científicas y técnicas

De acuerdo con la convocatoria, en esta edición se recibieron propuestas de perfiles con contribuciones científicas y técnicas relacionadas con la prevención, detección y manejo de plagas que afectan a los vegetales.

El director general de Sanidad Vegetal de Senasica, Francisco Ramírez y Ramírez, encabezó la votación y destacó la colaboración entre instituciones científicas y personal técnico que trabaja en las 32 entidades del país para fortalecer la sanidad vegetal.

Según el organismo, estas acciones han contribuido al mantenimiento del abasto nacional de productos vegetales y a la producción de alimentos sanos y seguros.

Trayectoria en investigación y biotecnología

La doctora Guadalupe Beatriz Xoconostle Cázares es bióloga egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y cuenta con estudios de maestría en genética y biología molecular, así como doctorado en biotecnología de plantas por el Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del IPN (Cinvestav-IPN).

Entre sus aportaciones destaca el desarrollo de soluciones basadas en biotecnología, microbiología y diagnóstico molecular para atender problemas relacionados con la sanidad vegetal en México.

Además, ha publicado más de 150 artículos científicos y ha asesorado más de 50 tesis de licenciatura y posgrado.

Nanotecnología aplicada al campo

Por su parte, la doctora Graciela Dolores Ávila Quezada es ingeniera agrónoma con especialidad en fitotecnia por la Universidad Autónoma de Chihuahua, además de contar con maestría en Ciencias de la Productividad Frutícola y doctorado en Fitopatología por el Colegio de Postgraduados (Colpos).

La investigadora ha encabezado más de 15 proyectos nacionales e internacionales y es autora y coautora de más de 80 artículos científicos.

Senasica destacó que es considerada pionera en el estudio de la nanotecnología aplicada a la sanidad vegetal.

Premio se entregará en julio

El Premio Nacional de Sanidad Vegetal fue creado en 1994 con el objetivo de reconocer a instituciones, investigadores y especialistas que han contribuido a la prevención, control y erradicación de plagas agrícolas en el país.

El reconocimiento consiste en una medalla, diploma y gratificación económica, los cuales serán entregados el próximo 1 de julio en el marco del Día Nacional de la Sanidad Vegetal.

Para ser considerados, los candidatos deben contar con al menos 25 años de experiencia en actividades relacionadas con la sanidad vegetal.

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