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Instala gobierno de Tonalá Comisión Mixta de Capacitación y Escalafón

Esto según lo dispuesto en el título tercero, capítulo II de la Ley de Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios

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Mediante un comunicado, el gobierno municipal de Tonalá dio a conocer que instaló ayer la Comisión Mixta de Capacitación y Escalafón, la cual tiene como propósito promover la formación y efectuar las promociones y ascensos de los servidores públicos de base, administrar los cambios y movimientos de éstos.

Esto según lo dispuesto en el título tercero, capítulo II de la Ley de Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios. Conforme al reglamento, la Comisión tiene las siguientes facultades:

I. Proveer lo necesario para el ejercicio de los derechos escalafonarios en las plazas de ascenso de los trabajadores de base del Ayuntamiento;
II. Convocar, dictaminar y en su caso aprobar los concursos o exámenes de aptitud para ocupar plazas vacantes.

III. Emitir resolución respecto de los ascensos, movimientos y nombramientos, previo estudio y determinación de la calificación de los factores escalafonarios;
IV. Promover y fomentar la detección oportuna de necesidades de capacitación y desarrollo;

V. Revisar conforme a derecho, los planes generales para la ubicación del personal cuyas actividades y condiciones de trabajo se hayan visto modificadas debido a la modernización y/o tecnificación;
VI. Promover entre el personal las actividades educativas en aspecto técnicos, administrativos y culturales;

VII. Revisar periódicamente la estructura de organización y las funciones de los puestos más representativos para proponer mejoras que incrementen el desarrollo, la satisfacción y la productividad del personal;
VIII. Promover con el área de capacitación del Ayuntamiento, el diseño y aplicación de encuestas y exámenes con el objeto de
recabar información y verificar conocimientos, habilidades, capacidades del personal o en su caso, aspectos susceptibles de mejora en el mismo;

IX. Promover la publicación y difusión de la información relativa a cursos, seminarios, programas técnicos y universitarios, becas, visitas a centros de trabajo y de interés profesional o cultural en el Municipio o fuera de él.
X. Comunicar a la Dirección de Recursos Humanos y a los titulares de las dependencias y entidades del Ayuntamiento dentro del término de tres días las resoluciones emitidas en materia de ascensos y movimientos para su debido cumplimiento;

XI. Estudiar, modificar y aprobar en su caso los diversos cuestionarios a que deban sujetarse los aspirantes a ascenso;
XII. Resolver las inconformidades que presenten los trabajadores en materia de capacitación y escalafón; y
XIII. Las demás que determinen mediante acuerdo los integrantes de la Comisión, así como las demás que se desprendan del marco jurídico aplicable

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CDMX

Marchan trabajadores por el Día del Trabajo en CDMX; CNTE va por huelga nacional

A partir de las 8:00 horas, decenas de organizaciones de trabajadores, entre ellas el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y el Sindicato Único de Trabajadores del ISSSTE (SUTISSSTE), se congregaron en los alrededores del Ángel de la Independencia para avanzar hacia el Zócalo de la capital, a las puertas de Palacio Nacional, sede del Ejecutivo.

Los congregados leyeron sus demandas y los maestros solicitaron un

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Miles de trabajadores, en su mayoría maestros, iniciaron este viernes las multitudinarias movilizaciones en la Ciudad de México por la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, para exigir un incremento salarial y la abolición de la ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

A partir de las 8:00 horas, decenas de organizaciones de trabajadores, entre ellas el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y el Sindicato Único de Trabajadores del ISSSTE (SUTISSSTE), se congregaron en los alrededores del Ángel de la Independencia para avanzar hacia el Zócalo de la capital, a las puertas de Palacio Nacional, sede del Ejecutivo.

Los congregados leyeron sus demandas y los maestros solicitaron una reunión con el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, y con la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, para entregarles dicha lista de peticiones.

Los educadores exigieron la abrogación de la ley del ISSSTE, que, dijeron, “los condena a una vejez de miseria”, un aumento salarial del 100 %, así como detener “la represión administrativa” impuesta a trabajadores de la educación en estados como Tabasco, San Luis Potosí y Jalisco.

Ante la «desatención histórica», la CNTE señaló que a nivel nacional realizará otra marcha el próximo 15 de mayo, por el Día del Maestro, y será el 17 del mismo mes cuando anunciará las fechas de la huelga nacional, proyectada a realizarse durante el Mundial de fútbol, en el que la capital mexicana es la sede inaugural.

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Las Mañaneras

«La primavera laboral llegó para quedarse»: Sheinbaum firma decreto de 40 horas y garantiza salario digno para burócratas

Durante su conferencia «Las mañaneras del pueblo», realizada en el Centro Cultural del México Contemporáneo, la mandataria afirmó que su administración representa un gobierno «para las y los trabajadores», bajo la premisa de que apoyar a la base de la pirámide social beneficia a todo el país.

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En el marco de las conmemoraciones por el Día del Trabajo, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, encabezó un acto histórico donde anunció medidas contundentes para el sector laboral, destacando la reducción de la jornada laboral y un nuevo piso salarial para los trabajadores al servicio del Estado.

Durante su conferencia «Las mañaneras del pueblo», realizada en el Centro Cultural del México Contemporáneo, la mandataria afirmó que su administración representa un gobierno «para las y los trabajadores», bajo la premisa de que apoyar a la base de la pirámide social beneficia a todo el país.

Nuevos pilares de la justicia laboral

La Jefa del Ejecutivo Federal firmó y anunció tres acuerdos clave que marcan el rumbo de su gestión en materia de derechos:

  • Salario digno para burócratas: Se estableció un acuerdo para que todos los trabajadores del Estado perciban, como mínimo, el salario medio registrado en el IMSS en 2024, garantizando que sus incrementos anuales se sitúen siempre por encima de la inflación.
  • Jornada de 40 horas: Se firmó el acuerdo constitucional para la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una medida que beneficiará a más de 14 millones de personas.
  • Certificado Laboral de Agroexportación: Se creó este mecanismo para garantizar seguridad social y condiciones dignas a los trabajadores del campo mexicano.

Radiografía del avance laboral (2018-2026)

El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, presentó cifras que contrastan el modelo actual con el periodo neoliberal:

IndicadorPeriodo NeoliberalSituación a Marzo 2026
Salario Mínimo$88.36 diarios$315.04 diarios
Poder Adquisitivo0.78 canastas básicas1.91 canastas básicas
Tasa de Desocupación5.0% (máximo registrado)2.4%
Pobreza13.5 millones de personas salieron de la pobreza

Además, se destacó la recuperación de 31 mineros en Pasta de Conchos, la eliminación de la subcontratación (outsourcing) que permitió el reconocimiento de 3 millones de empleados por sus patrones reales, y el incremento del 150% en el reparto de utilidades en 2025.

Vivienda y Salud: El próximo paso

Como parte del «Segundo Piso de la Cuarta Transformación», la presidenta Sheinbaum reafirmó el compromiso de construir 1.8 millones de viviendas destinadas a trabajadores que perciben entre uno y dos salarios mínimos. Asimismo, se impulsará el Sistema Universal de Salud para brindar atención médica gratuita sin importar la derechohabiencia del ciudadano.

«Por el bien de todas y todos, primero los pobres. Por el bien de todas y de todos, primero las y los trabajadores», puntualizó la presidenta ante líderes sindicales de la CTM, SNTE y el Sindicato Minero, quienes respaldaron las reformas anunciadas.

El evento contó con la presencia de figuras clave del gabinete, incluyendo a Rosa Icela Rodríguez (Gobernación), Zoé Robledo (IMSS) y Martí Batres (ISSSTE).

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Estados

Hacienda aumenta hasta 60% estímulos fiscales a combustibles

Incluso, la gasolina Premium, volvió a obtener el estímulo por primera vez desde octubre de 2023, por lo que ahora se ubica en 26.53 por ciento.

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La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) aumentó el estímulo fiscal para los combustibles, debido a las variaciones en el precio del petróleo en el mercado internacional por la guerra en Medio Oriente.

En el caso de la gasolina tipo Magna, el apoyo al Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) subió a 38.08 por ciento, mientras que para el diésel, el estímulo fiscal es de 60.76 por ciento.

Incluso, la gasolina Premium, volvió a obtener el estímulo por primera vez desde octubre de 2023, por lo que ahora se ubica en 26.53 por ciento.

El decreto fue publicado ayer por la tarde en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con el fin de aminorar el impacto de los precios internacionales de los energéticos en la economía de los ciudadanos y transportistas.

La medida estará vigente para el periodo del 2 al 8 de mayo, de acuerdo con lo establecido en el DOF.

Con estos ajustes, el IEPS que pagarán los consumidores por litro se redujeron a:

4.14 pesos para Magna

4.15 pesos para Premium

2.88 pesos para diésel

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