La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) firmaron un Convenio General de Colaboración con el objetivo de fortalecer el análisis sobre la relación entre la evolución de los salarios y el sistema de pensiones en México.

El acuerdo fue suscrito con el propósito de establecer mecanismos de coordinación para el intercambio de información estadística, el desarrollo de estudios conjuntos y la generación de evidencia que contribuya a una mejor comprensión del vínculo entre la política salarial y el Sistema de Ahorro para el Retiro.

Coordinación institucional para estudios técnicos

Mediante este instrumento, ambas instituciones podrán desarrollar investigaciones y proyectos relacionados con el impacto de la política salarial en el ahorro para el retiro y las pensiones.

También se contempla el establecimiento de mecanismos de trabajo conjunto que permitan aprovechar las capacidades técnicas de ambas organizaciones, con el fin de fortalecer el análisis de datos en materia laboral y pensionaria.

Declaraciones de la CONSAR

Durante la firma del convenio, el presidente de la CONSAR, Julio César Cervantes Parra, destacó que el acuerdo representa una oportunidad para aprovechar las capacidades técnicas y analíticas de ambas instituciones en beneficio de las personas trabajadoras.

“La combinación de conocimientos y experiencia de ambas instituciones contribuirá a generar evidencia de la más alta calidad para fortalecer el diseño, la implementación y la evaluación de políticas públicas”, afirmó.

Enfoque en política salarial y bienestar laboral

Por su parte, el presidente de la CONASAMI, Luis Felipe Munguía Corella, señaló que la política de recuperación del salario mínimo ha contribuido a reducir la pobreza, mitigar la desigualdad económica y acortar la brecha salarial de género.

Asimismo, indicó que estas acciones han tenido un impacto positivo en la formalización laboral, lo que permitirá aportar evidencia sobre cómo la mejora en los ingresos se traduce en un incremento en las aportaciones de las personas trabajadoras y, en consecuencia, en la suficiencia y sostenibilidad de las pensiones.

Contexto de “Primavera Laboral” en México

La firma del convenio se da en un contexto en el que México atraviesa una denominada “Primavera Laboral”, caracterizada por la revalorización del salario mínimo, tasas de desempleo en mínimos históricos y la formalización del empleo en distintos sectores.

Entre estos se incluyen las personas trabajadoras del hogar, el trabajo en plataformas digitales y esquemas de subcontratación, factores que han contribuido a la reducción de la informalidad laboral en el país.

Generación de evidencia para políticas públicas

De acuerdo con lo señalado, estas políticas laborales, en conjunto con las que han fortalecido el sistema pensionario, colocan en el centro de la agenda pública la necesidad de generar información y evidencia que permita evaluar sus impactos de largo plazo.

En este sentido, el convenio busca consolidar estudios que sirvan como base para el diseño y evaluación de políticas públicas en materia salarial y de retiro.

Compromiso institucional

La CONSAR y la CONASAMI reiteraron su compromiso de trabajar de manera coordinada para generar conocimiento especializado que contribuya a fortalecer las políticas públicas en beneficio de las personas trabajadoras y pensionadas en México.

La presidenta Claudia Sheinbaum evitó responder a la gobernadora de Chihuahua, María Eugenia Campos, quien pidió entregar a Rubén Rocha Moya ante los señalamientos sobre presuntos nexos con Los Chapitos, petición que calificó como “propaganda política”.

La mandataria rechazó que las declaraciones de Maru Campos puedan provocar una confrontación entre ambas y recomendó que “cada quien cumpla con su trabajo”.

“No voy a caer en un asunto de propaganda política ni en un debate con la gobernadora de Chihuahua. Cada quien que cumpla con su trabajo; ella que cumpla con el suyo y yo con el mío. Y hay una relación institucional”, acotó.

Sheinbaum también negó que haya tensiones con EE.UU. en la revisión del tratado comercial entre ambos países y Canadá (T-MEC), a causa de la acusación de Washington contra Rocha Moya, como también señaló Maru Campos.

Asimismo, aseguró que los temas de seguridad «también van avanzando» pese a la «manera de comunicar» del presidente estadounidense Donald Trump, quien repetidamente asegura que los carteles del narcotráfico «gobiernan» el país latinoamericano, algo que Sheinbaum rechaza de forma categórica.

La Secretaría de las Mujeres, en coordinación con el Consejo Nacional de Población (CONAPO), anunció la selección de 32 niñas, niños y adolescentes provenientes de todas las entidades federativas del país para integrarse a los espacios de participación de la Estrategia Nacional para la Prevención del Embarazo en Adolescentes (ENAPEA).

El anuncio se dio a conocer mediante el Boletín 101/2026, fechado el 22 de junio de 2026 en la Ciudad de México, en el que se detalla que la selección busca incorporar de manera directa las voces de la niñez y adolescencia en el diseño de políticas públicas.

Representación nacional en la ENAPEA

De acuerdo con la información oficial, las y los menores seleccionados representan a cada una de las 32 entidades federativas del país, tras un proceso de evaluación de miles de postulaciones.

La elección se realizó bajo un criterio de pluralidad, con el objetivo de reflejar la diversidad cultural, territorial y social de México en los espacios de toma de decisiones relacionados con la prevención del embarazo adolescente.

Participación en espacios institucionales

Las y los participantes formarán parte de la Asamblea del Grupo Interinstitucional para la Prevención del Embarazo en Adolescentes (GIPEA) y del Comité Ejecutivo de la ENAPEA.

En estos espacios, sus ideas y opiniones serán consideradas para enriquecer la construcción de políticas públicas enfocadas en las realidades que enfrentan niñas, niños y adolescentes en el país.

Inclusión de poblaciones diversas

El proceso de selección contempló de manera prioritaria la participación de personas menores de edad pertenecientes a comunidades indígenas, afromexicanas y afroindígenas.

Asimismo, se incluyeron perfiles de infancias y adolescencias con discapacidad, personas neurodivergentes y de la diversidad sexual y de género, con el propósito de integrar experiencias históricamente excluidas en el diseño institucional.

Metas de la Estrategia Nacional

Este ejercicio de participación se enmarca en las metas de la Fase III de la ENAPEA, la cual establece como objetivo la erradicación de los nacimientos en niñas de 10 a 14 años hacia el año 2030.

Dentro de este enfoque, se busca fortalecer acciones en territorio para detectar, proteger y restituir derechos de menores de 15 años que se encuentran embarazadas o que ya son madres.

Instituciones participantes

En el proceso de selección participaron diversas instancias, entre ellas la Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), así como organizaciones civiles como Balance Promoción para el Desarrollo y Juventud AC, el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir AC y Socialis AC.

Enfoque de derechos y participación

El Gobierno de México destacó que este esfuerzo parte del reconocimiento de que las experiencias de la niñez y la adolescencia son fundamentales para atender problemáticas como el abuso sexual infantil y las uniones forzadas.

Con el cierre de la convocatoria nacional y el inicio de mesas de trabajo con las y los representantes estatales, la administración federal subrayó la importancia de la participación activa de las juventudes en la construcción de políticas públicas.

Cierre del proceso de convocatoria

Finalmente, se informó que este proceso forma parte de una estrategia más amplia de inclusión en la que las infancias y adolescencias son consideradas actores centrales en el diseño de políticas de prevención del embarazo adolescente, en coordinación con instituciones federales y organizaciones civiles.