Reducir la brecha salarial, abrir espacios de liderazgo para mujeres y pasar del discurso a la acción fueron algunos de los resultados que dejó la primera generación del Programa de Aceleración en Igualdad de Género, impulsado por la Secretaría de Economía en alianza con Grupo Danone México.

Once empresas de distintos sectores concluyeron este proceso, que se desarrolló entre octubre y diciembre de 2025, con avances concretos: una reducción promedio de 6.5 puntos porcentuales en la brecha salarial, un 40 por ciento de progreso en protocolos contra el acoso laboral y la creación de 17 nuevas posiciones directivas y gerenciales ocupadas por mujeres.

Además, el programa dejó huella en la diversidad generacional, con 16 nuevas contrataciones de jóvenes y personas mayores de 50 años, un grupo que suele enfrentar barreras para reincorporarse al mercado laboral.

Durante la ceremonia de cierre se reconoció el trabajo de empresas como Agrana Fruit, Chanaka, Conagra Brands, Coppel, Creaciones Norm, Iberdrola México, Karboniza, Mar D’Sal, Mex Rejial Trade, Multiva y VLIM Soluciones Integrales, destacando los casos de Agrana Fruit, Mar D’Sal y Conagra Brands por la implementación de políticas más sólidas de inclusión, corresponsabilidad y equidad de oportunidades.

La presidenta de Danone LATAM, Silvia Dávila, subrayó que la diversidad de sectores participantes —que van desde la agroindustria y manufactura, hasta finanzas, energía y tecnología— confirma que la igualdad de género no es una tendencia, sino una necesidad transversal. “No es un discurso: es una meta posible en cualquier industria”, afirmó.

El programa incluyó acompañamiento técnico, talleres y asesorías especializadas enfocadas en cinco ejes clave: igualdad salarial, participación de mujeres en puestos de decisión, prevención del acoso, corresponsabilidad en los cuidados y diversidad generacional. Para muchas empresas, este proceso significó revisar prácticas internas que durante años se dieron por sentadas.

Los resultados cobran relevancia en un país donde las desigualdades laborales persisten. De acuerdo con cifras oficiales, las mujeres siguen teniendo menor participación económica y perciben, en promedio, más de cuatro mil pesos menos que los hombres, una brecha que impacta directamente en su autonomía y en el crecimiento económico.

La Secretaría de Economía adelantó que en 2026 se pondrá en marcha la segunda generación del Programa de Aceleración en Igualdad de Género, con la intención de ampliar su alcance y sumar a más empresas dispuestas a transformar sus entornos laborales desde dentro.

Señaló que ha pedido a la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, ponerse en contacto con Aguiar Retes para conocer detalles de la visita.

Sheinbaum recordó que, aunque México es un Estado laico, su Gobierno reconoce al papa como representante de un Estado, además, recordó que los mexicanos son un pueblo católico en su mayoría.

Subrayó que espera que la visita de León XIV se concrete este año aunque no hay todavía un acuerdo cerrado.

La citricultura del norte de Veracruz da un paso hacia su recuperación gracias a la colaboración entre Agricultura federal, autoridades locales y el Instituto Politécnico Nacional (IPN). El secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Julio Berdegué Sacristán, visitó las instalaciones del Centro de Innovación e Integración de Tecnologías Avanzadas (CIITA), Unidad Veracruz, para dialogar directamente con productores, empacadores y exportadores de cítricos.

Durante el encuentro, que se desarrolló como un foro abierto de intercambio y discusión, se abordaron estrategias para enfrentar una de las principales amenazas de la región: el Huanglongbing (HLB), una enfermedad que afecta severamente la producción de limón persa y otros cítricos. Entre las acciones anunciadas destaca la instalación de un laboratorio para reproducir Tamarixia radiata, una avispa parasitoide que servirá como control biológico del HLB.

“Escuchar a quienes trabajan el campo es fundamental. Sus experiencias y necesidades nos permiten diseñar estrategias más viables y efectivas”, subrayó Berdegué Sacristán, quien adelantó que las propuestas recabadas se integrarán en un plan federal de recuperación de la citricultura que será presentado ante la Presidencia de la República.

El encuentro reunió a representantes de gobiernos estatales y municipales, cooperativas, empacadoras y organismos sectoriales, incluyendo el Comité Estatal de Sanidad Vegetal de Veracruz (CESAVE) y el Consejo de Productores y Exportadores de Limón Persa (COPELP). Se espera que la estrategia impacte hasta 16 municipios del norte veracruzano, desde Papantla hasta Cazones, fortaleciendo la productividad, la sanidad vegetal y la calidad de los cítricos.

Entre los temas prioritarios tratados estuvieron el manejo de plagas y enfermedades, el desarrollo de estudios de nutrición de suelos, el fortalecimiento de equipamiento y la capacitación técnica de productores. Todo ello con la mirada puesta en garantizar la soberanía alimentaria y proteger uno de los cultivos más emblemáticos de la región.

“Es un esfuerzo conjunto: ciencia, gobierno y productores trabajando para que la citricultura de Veracruz vuelva a ser fuerte y rentable”, resumió Rodrigo Calderón Salas, secretario de Desarrollo Agropecuario, Rural y Pesca del estado.