Conecte con nosotros

Nacionales

¿Cómo obtener los beneficios del Infonavit?, aquí te lo decimos

Quienes recibieron el beneficio dentro de los primeros 15 días de mayo y requieran de una extensión de los beneficios, deberán comunicarse a Infonatel (800 008 3900).

Publicado

en

créditos-con-el-Infonavit-1

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha ofrecido algunos apoyos para mitigar la crisis por el coronavirus como seguros por desempleo, prórrogas de pago sin intereses, reducción a las mensualidades, entre otras. Sin embargo, la fecha límite para hacer algún trámite es el 31 de agosto.

Los trabajadores que perdieron su empleo o sufrieron una reducción a su sueldo podrán solicitar el apoyo del Infonavit ingresando al portal de micuenta.infonavit.org.mx en el que tendrán que agregar su usuario y contraseña. Deberán llenar un formulario que servirá para determinar si el beneficio es aplicable.

  • Los trabajadores que tengan créditos, podrían solicitar prórrogas para pagos sin intereses o reducciones al factor de pago, dependiendo del nivel de afectación en sus salarios.
  • Por disminución del sueldo a menos de la mitad, el Infonavit otorga una reducción del 25 al 50 por ciento en el pago mensual de los créditos.
  • Por reducción diminución de sueldos a más del 50 por ciento, el Infonavit otorga una prórroga de 3 meses sin intereses.

Quienes recibieron el beneficio dentro de los primeros 15 días de mayo y requieran de una extensión de los beneficios, deberán comunicarse a Infonatel (800 008 3900).

Medidas para empresas

El Infonavit otorgará prorrogas para el pago de aportaciones a empresas dependiendo del número de empleados:

  • Para empresas con más de 250 empleados podrá ser de 1 a 2 bimestres.
  • Pymes podrán obtener una prórroga de 2 a 3 bimestres.

Los empleadores que ya solicitaron el beneficio podrán deferir ante el Infonavit un bimestre más de sus aportaciones a la subsecuente de vivienda mientras se solicite antes del 31 de agosto de 2020 en el Portal Empresarial del Instituto.

Nacionales

Tres Órdenes de Gobierno Refuerzan Esfuerzos para Controlar Incendio Forestal en el Tepozteco

El incendio forestal en el Parque Nacional El Tepozteco, Morelos, es controlado por una amplia colaboración entre autoridades federales, estatales, municipales y voluntarios.

Publicado

en

Por

El día de hoy, las autoridades federales, estatales y municipales intensificaron sus esfuerzos para controlar el incendio forestal que afecta el Parque Nacional del Área Natural Protegida El Tepozteco, en el estado de Morelos. La titular de la Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), Laura Velázquez Alzúa, y la gobernadora del estado, Margarita González Saravia, encabezaron las labores desde el Puesto de Mando, reiterando el compromiso de garantizar la seguridad de la población y la protección del medio ambiente.

El incendio, que inició el día anterior, movilizó a diversos cuerpos de seguridad y autoridades para trabajar de manera conjunta en su contención. La CNPC desplegó una Misión de Enlace y Coordinación (ECO), cuyo objetivo es fortalecer la coordinación de esfuerzos, mejorar el control de las acciones y acelerar la liquidación del fuego.

En las labores de control participan especialistas de la Comisión Nacional Forestal (Conafor), la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (Conanp), la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), así como miembros de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), la Guardia Nacional (GN), la Secretaría de Marina (Semar), además de Protección Civil Estatal y autoridades municipales de Morelos. También colaboran organizaciones civiles, propietarios de terrenos forestales y voluntarios.

Para optimizar las operaciones, se ha implementado un Equipo de Manejo de Incidentes (EMI), que coordina los recursos y fortalece la toma de decisiones en el terreno. Las brigadas, tanto terrestres como aéreas, han sido desplegadas para combatir el fuego, y se mantiene un monitoreo constante para proteger la biodiversidad y la seguridad de las comunidades cercanas.

Aunque no se reportan riesgos inmediatos para la población, las autoridades continúan con la vigilancia y han emitido recomendaciones de seguridad para evitar que actividades humanas contribuyan al agravamiento del incendio. Se ha reforzado la comunicación con los habitantes de la región para ofrecer información oportuna y directrices en caso de emergencia.

El Gobierno de México y el Gobierno del Estado de Morelos hacen un llamado a la ciudadanía para evitar cualquier acción que pueda originar nuevos incendios y a reportar inmediatamente cualquier conato de incendio a los números de emergencia establecidos.

Seguir Leyendo

Nacionales

¿Sigues en home office? Conoces tus derechos y beneficios según la ley aprobada

Los derechos de los trabajadores en home office incluyen acceso a equipos adecuados, desconexión laboral, protección de datos personales, salario completo y las mismas condiciones que los trabajadores presenciales.

Publicado

en

Por

Desde el 5 de diciembre de 2023, la Ley del Home Office entró en vigor en México, estableciendo nuevos derechos y obligaciones para los trabajadores que desempeñan sus funciones de manera remota.

Aprobada en junio de ese mismo año y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), esta normativa busca garantizar condiciones laborales justas y seguras para quienes trabajan fuera de oficinas tradicionales.

Derechos clave de los trabajadores en home office

De acuerdo con la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, los empleados que realicen más del 40% de sus labores fuera de la oficina tienen derecho a:

  • Recibir mobiliario ergonómico y herramientas necesarias para desempeñar sus funciones.
  • Contar con el pago de servicios como internet y energía eléctrica por parte de la empresa.
  • Disfrutar del derecho a la desconexión digital fuera de su horario laboral.
  • Evitar mecanismos invasivos de supervisión que vulneren su privacidad.
  • Tener igualdad de prestaciones y beneficios con los empleados presenciales.
  • Solicitar horarios escalonados para equilibrar vida personal y laboral.
  • Acceder a derechos adicionales en caso de maternidad y lactancia.

Obligaciones tanto para empleadores como para trabajadores

  • La empresa debe informar sobre los riesgos laborales y fomentar la prevención.
  • Se garantiza la posibilidad de cambiar entre modalidades de trabajo con previo acuerdo.
  • El empleador debe proporcionar capacitación y equipos adecuados.
  • Los trabajadores deben cumplir con su jornada establecida y cuidar los objetos proporcionados por la empresa.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la responsable de supervisar el cumplimiento de esta ley, que representa un cambio significativo en la regulación del teletrabajo en México.

Aunque la ley ya está en vigor, su implementación efectiva será progresiva y se espera que en 2024 los trabajadores puedan gozar plenamente de los beneficios establecidos.

Seguir Leyendo

Las Mañaneras

SEP invertirá 759.5 millones de pesos para reconvertir 35 secundarias en bachilleratos vespertinos

Esta iniciativa permitirá la creación de 10,500 nuevos espacios para estudiantes que desean continuar su formación educativa.

Publicado

en

Por

El titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado Carrillo, anunció que con una inversión de 759.5 millones de pesos, 35 secundarias matutinas serán reconvertidas para convertirse en bachilleratos vespertinos. Esta iniciativa permitirá la creación de 10,500 nuevos espacios para estudiantes que desean continuar su formación educativa.

Delgado explicó que el objetivo de esta reforma en la educación media superior es ampliar el número de lugares disponibles, especialmente en municipios donde el número de egresados de secundaria supera la cantidad de plazas en bachillerato. La reconversión de las secundarias busca responder a la demanda educativa en estos lugares, aprovechando la infraestructura de las escuelas de turno matutino para ofrecer clases en el turno vespertino.

«Con la transición demográfica, muchas secundarias se están quedando sin turno vespertino. Entonces, esa infraestructura puede ser utilizada en las tardes para hacer preparatorias», expresó el secretario de Educación Pública.

Las secundarias que se reconvertirán están distribuidas en 17 estados de la República: Jalisco, Sinaloa, Yucatán, San Luis Potosí, Michoacán, Baja California Sur, Chiapas, Durango, Guanajuato, Chihuahua, Coahuila, Sonora, Tamaulipas, Zacatecas, Nayarit, Estado de México y Morelos.

Cada plantel tendrá una capacidad promedio de 400 alumnos por turno y ya se han definido las carreras técnicas que ofrecerán. En cuanto a la apertura de plazas para los docentes, Delgado indicó que la asignación de estas dependerá del número de espacios disponibles y de las especialidades requeridas en cada plantel.

Con esta medida, el gobierno federal busca ofrecer más oportunidades educativas a los jóvenes, fortaleciendo la cobertura en el nivel medio superior y reduciendo las brechas de acceso en regiones con mayor demanda educativa.

Seguir Leyendo

Tendencias