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Trabajadora con enfermedad autoinune denuncia presunto abuso laboral y exclusión en Advenio

Se trata de Laura Jasso, quien afirma que durante años mantuvo una trayectoria estable dentro de la compañía, pero que su situación cambió drásticamente tras ser diagnosticada con esclerodermia sistémica, padecimiento que afecta músculos, órganos y movilidad, provocándole agotamiento extremo y complicaciones físicas severas.

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Lo que durante años representó estabilidad laboral terminó convirtiéndose, asegura Laura Guadalupe Jasso Ortega, en una experiencia marcada por el desgaste físico, exclusión y omisiones que hoy ponen en riesgo tanto su salud como la estabilidad emocional de su familia.

Laura ingresó a laborar el 12 de septiembre de 2018 a la empresa Advenio, desempeñándose como formadora, con un salario quincenal de 4 mil 750 pesos y 800 pesos mensuales en vales de despensa. Desde su ingreso cumplió con sus funciones sin conflicto alguno e incluso recibió reconocimientos como mejor empleada, adaptándose a horarios rolados que podían abarcar desde las 7 de la mañana hasta las 7 de la noche.

Con la llegada de la pandemia en marzo de 2020, comenzó a desempeñar sus labores bajo la modalidad de home office. Tiempo después fue diagnosticada con esclerodermia sistémica, una enfermedad autoinmune crónico degenerativa que afecta músculos, órganos y movilidad, provocándole agotamiento extremo y severas complicaciones físicas.

A pesar del diagnóstico, continuó trabajando.

En enero de 2023 regresó parcialmente a labores presenciales y en línea en Advenio Insurgentes, con un horario reducido de 8 de la mañana a 2 de la tarde. Sin embargo, ese mismo mes tuvo que reincorporarse nuevamente al esquema de home office debido al deterioro de su estado de salud.

Posteriormente, en marzo de 2025, volvió de manera presencial a Advenio Tecnoparqué, conservando el horario de 8 de la mañana a 2 de la tarde hasta el 15 de abril del presente año. Durante ese periodo, la empresa tenía conocimiento de sus limitaciones médicas e incluso existían recomendaciones emitidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social desde el 18 de marzo de 2026 respecto a las actividades que no debía realizar.

Derivado de ello, Laura fue retirada temporalmente de las actividades frente a grupo y asignada a otras funciones, entre ellas recepción, ingreso de menores a sus salas, decoración, apoyo operativo y cobertura de alimentos de otras formadoras.

No obstante, la situación cambió abruptamente el 16 de abril. Según relata, por decisión de personal del área de Recursos Humanos, más específicamente por Marcela Reza, fue trasladada a Advenio Parques Polanco.

Comenzó labores únicamente los días 16 y 17 de abril en un horario de 8 de la mañana a 2 de la tarde. Sin embargo, el 20 de abril, asegura, fue obligada a presentarse en un horario de 7 de la mañana a 3 de la tarde, además de advertirle que posteriormente se le impondrían horarios rolados. También se le habría indicado que los días destinados a quimioterapias y consultas médicas serían considerados como vacaciones o tendrían que reponerse con horas extra.

De acuerdo con su testimonio, pese a que la empresa conocía su condición médica, se le reincorporó nuevamente frente a grupo como formadora de apoyo, ignorando presuntamente las limitaciones establecidas por especialistas y por el propio IMSS.

“Solo duré un día frente a grupo. Mi cuerpo no resistió el cambio y tuve una crisis”, relató.

Tras esa jornada, Laura recibió cuatro días de incapacidad médica y tuvo que solicitar un día adicional a cuenta de vacaciones debido al colapso físico provocado por las nuevas exigencias laborales.

La situación, asegura, no terminó ahí.

Su nieta se encuentra becada dentro de la institución y actualmente tiene como maestra a Esmeralda A, quien —de acuerdo con el testimonio de Laura— habría mostrado actitudes de exclusión hacia la menor desde la reincorporación laboral de su abuela.

Según la denuncia familiar, la niña ha sido ignorada y excluida en distintas ocasiones, al grado de sufrir un golpe en la espalda que presuntamente no fue atendido de manera inmediata por la docente.

Para Laura, lo más doloroso ha sido observar cómo el conflicto laboral ha comenzado a impactar también a su familia.

La trabajadora sostiene que la empresa inicialmente reconoció su enfermedad, realizó adecuaciones laborales y aceptó sus limitaciones médicas; sin embargo, ahora —afirma— actúan como si su condición no existiera.

Asimismo, denunció que los días destinados a quimioterapias y consultas médicas serían considerados como vacaciones, situación que —según refiere— su abogada le indicó que podría constituir violaciones a derechos laborales, humanos y a la protección de la salud y seguridad.

Laura asegura que hoy también libra otra batalla: la de defender su dignidad frente a un sistema laboral que, afirma, terminó por abandonarla. Cabe señalar que hasta el cierre de esta edición, no se localizaron a los directivos del grupo para saber su posición.

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SSP Sinaloa atiende reporte de detonaciones en vivienda de Rubén Rocha

El titular de la dependencia precisó que, tras la verificación de los hechos, la vivienda señalada se encuentra deshabitada desde hace más de 10 años por el gobernador con licencia de Sinaloa, Rubén Rocha Moya.

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El secretario de Seguridad Pública de Sinaloa, Sinuhé Téllez, informó sobre la atención a un reporte de detonaciones de arma de fuego registrado en una vivienda ubicada en la colonia Las Quintas, en el municipio de Culiacán.

De acuerdo con la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, este sábado 9 de mayo, el C-4 recibió a las 10:12 horas el aviso sobre posibles detonaciones contra el inmueble, hecho que fue confirmado por las autoridades y atendido de manera inmediata por corporaciones de seguridad

El titular de la dependencia precisó que, tras la verificación de los hechos, la vivienda señalada se encuentra deshabitada desde hace más de 10 años por el gobernador con licencia de Sinaloa, Rubén Rocha Moya.

Asimismo, se informó que durante el incidente no se registraron personas lesionadas.

Las autoridades detallaron que personal de la Fiscalía General del Estado y de la Secretaría de Seguridad Pública estatal acudieron a la zona para realizar las diligencias correspondientes y dar seguimiento a las investigaciones con el objetivo de identificar a los responsables.

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Denuncian desalojo masivo y maltrato de gatos en el Hospital General de La Villa; acusan omisión de directivos

Los denunciantes señalan que este acto ignora los esfuerzos de un año de trabajo de voluntarios, quienes mediante donaciones ciudadanas implementaron el programa TNR (Atrapar-Esterilizar-Retornar) para controlar la población de forma ética y científica.

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Voluntarios y defensores de los derechos animales han lanzado una alerta urgente ante lo que califican como un acto de crueldad y arbitrariedad en el Hospital General de La Villa, ubicado en la alcaldía Gustavo A. Madero. Según una denuncia formal dirigida a la Presidencia de la República y a la Jefatura de Gobierno, las autoridades del nosocomio ordenaron el retiro forzado de más de 50 gatos negros que habitaban en las instalaciones.

Retiro arbitrario bajo la sombra del maltrato

El documento detalla que, desde el pasado 6 de mayo de 2026, la directiva del hospital —encabezada por el Dr. Guillermo Redondo Aquino y la administradora Sandra Rojas— tomó la determinación de sacar a los felinos de su hábitat sin garantizar su bienestar ni seguir los protocolos de protección animal vigentes en la CDMX.

Los denunciantes señalan que este acto ignora los esfuerzos de un año de trabajo de voluntarios, quienes mediante donaciones ciudadanas implementaron el programa TNR (Atrapar-Esterilizar-Retornar) para controlar la población de forma ética y científica.

Graves acusaciones contra la administración

La denuncia no solo apunta al desalojo actual, sino que revive señalamientos de presuntos actos de crueldad previos:

  • Envenenamiento: Se acusa a los directivos de haber instruido anteriormente el envenenamiento de animales, un hecho constitutivo de delito.
  • Insalubridad hospitalaria: Los quejosos contrastan el celo por retirar a los gatos con las condiciones del hospital, reportando goteras, suciedad y una saturación de pacientes crítica.
  • Riesgo de «Nido Vacío»: Especialistas advierten que retirar a la colonia establecida provocará que nuevos ejemplares, posiblemente sin control sanitario, ocupen el espacio, agravando el problema que intentan «resolver».

Clima de miedo entre el personal

La tensión ha escalado al interior del hospital. Se reporta que varios empleados ya han presentado denuncias ante la Procuraduría Ambiental y del Ordenamiento Territorial (PAOT). Sin embargo, el temor a represalias y al acoso laboral ha silenciado a muchos, mientras la relación entre el personal y la dirección se fractura.

Hasta el cierre de esta nota, ni el Director Guillermo Redondo Aquino ni la administradora Sandra Rojas han emitido una postura oficial ante estos señalamientos, a pesar de las solicitudes de información por parte de los afectados.

Organizaciones civiles hacen un llamado enérgico a la Dra. Claudia Sheinbaum y a Clara Brugada para que intervengan y eviten lo que consideran un destino fatal para estos animales en una ciudad que se denomina «animalista».

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Denuncian presunta red de títulos médicos apócrifos en Baja California; señalan a familiar de la gobernadora

Acusan venta de certificaciones falsas y revalidaciones irregulares en el sector salud; autoridades no han emitido postura oficial

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Una investigación periodística ha puesto bajo la lupa una presunta red de expedición y validación de títulos médicos apócrifos en Baja California, en la que se señalan posibles irregularidades administrativas y la participación de funcionarios estatales y un familiar de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, de acuerdo con testimonios y documentos difundidos.

Las acusaciones señalan la presunta emisión y revalidación de certificaciones médicas falsas, particularmente en el área de cirugía estética, lo que habría permitido la operación de supuestos especialistas sin la debida acreditación profesional.

Señalamientos sobre esquema de revalidación

De acuerdo con la información difundida, el presunto esquema habría operado mediante la validación de documentos académicos que supuestamente acreditan estudios realizados en el extranjero, particularmente en Cuba, los cuales habrían sido posteriormente revalidados por instancias educativas estatales y federales.

Según los señalamientos, estas revalidaciones habrían permitido la obtención de cédulas profesionales en México, aunque se afirma que algunas instituciones académicas extranjeras involucradas han negado la emisión de dichos títulos.

Acusaciones sobre intermediación y costos

La investigación refiere testimonios de médicos que aseguran haber sido contactados para “regularizar” su situación profesional mediante pagos elevados a intermediarios, a cambio de evitar sanciones o clausuras de clínicas.

Entre los señalados en estos testimonios aparece un familiar de la mandataria estatal, identificado como Luis Alfonso Torres Torres, quien presuntamente habría actuado como enlace en dichos trámites. Estas versiones no han sido corroboradas de manera oficial.

Documentos bajo revisión

También se mencionan expedientes y resoluciones de revalidación de estudios que estarían siendo revisados por autoridades anticorrupción, en los que se detectan posibles inconsistencias en la documentación académica presentada.

Hasta el momento, no se ha confirmado de manera oficial la autenticidad de dichos documentos ni la existencia de responsabilidades administrativas o penales.

Investigación sin avances judiciales

De acuerdo con la información recopilada, el caso habría sido integrado en instancias estatales de control interno, aunque hasta ahora no se han presentado denuncias formales ante la Fiscalía General del Estado.

Fuentes citadas en la investigación aseguran que el número de médicos bajo revisión habría aumentado en los últimos años, sin que el proceso haya derivado en acciones judiciales públicas.

Riesgo en el sector salud

El tema cobra relevancia en Baja California, entidad que concentra una parte importante del turismo médico en México, con millones de pacientes que acuden anualmente a servicios de salud y procedimientos estéticos.

Especialistas advierten que la presunta operación de profesionales sin certificación válida podría representar un riesgo sanitario para los pacientes y afectar la confianza en el sector.

Sin postura oficial

Hasta el cierre de esta edición, el gobierno del estado encabezado por Marina del Pilar Ávila Olmeda no ha emitido una postura pública adicional sobre los señalamientos.

La información continúa en desarrollo y se espera que en los próximos días las autoridades competentes aclaren o confirmen los alcances de estas acusaciones.

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